Консультация юриста по трудовым спорам

Трудовые споры часто встречаются в жизни. Отстоять свои позиции наемному работнику помогает юрист по трудовым спорам. Работодателям также бывает нужна услуга этого специалиста, чтобы доказать необоснованность претензий сотрудников.

Если на работе возникли проблемы…

Федеральная и региональная законодательная база по Трудовым спорам настолько обширна, что рядовой гражданин не может знать всех ее нюансов, не отслеживает нововведения. Также сами предприятия разрабатывают локальные нормативные акты, которые, по сути, регулируют каждую сферу взаимоотношений работодатель – работник.

Поэтому для помощи в трудовом споре лучше обратиться к юристу, работающему в этой области права.

Часто возникающие проблемы на работе:

1. Работодатель превысил свои полномочия в увольнении-приеме.
2. Вас уволили без объяснения причин.
3. Вам заплатили меньшую сумму при увольнении, чем предусмотрено договором.
4. Работодатель не выплатил выходного пособия.
5. Сотрудникам постоянно задерживают или не выплачивают зарплату.
6. Возникли проблемы с оплатой больничного листа.
7. Вас перевели на нижеоплачиваемую должность без причин.
8. Вам не платят за вредные условия труда.
9. Работодатель незаконно и несправедливо назначил вам взыскания.
10. Предприятие отказывается платить работнику за полученные во время трудовой смены на производстве увечья и др.

В подобных случаях не надо терпеть нарушения своих прав, необходимо их отстаивать.

Консультация юриста по трудовому праву

Самостоятельно подать иск и выиграть дело в суде обычному человеку будет сложно. Сначала обратитесь за консультацией юриста по трудовым спорам. Специалист укажет нарушенные нормы закона, разработает алгоритм ваших действий. Иногда бывает достаточно показать работодателю письменную жалобу с указанием законов, которые он нарушил. Юридическая служба его компании объективно оценит позиции в суде и, возможно, убедит вашего руководителя решить спор в досудебном порядке.

В Екатеринбурге многие специалисты консультируют по трудовым проблемам бесплатно или предлагают услугу с оплатой после положительного решения суда для своего клиента.

Вы можете позвонить в наш центр юридических услуг или заполнить форму на нашем сайте. Специалисты центра дадут первичную консультацию бесплатно. И вы решите самостоятельно, что делать дальше, по тому плану действий, который предложит юрист.

Вы вправе рассчитывать на следующие услуги юристов:

1. Расширенная консультация на основе изученных документов.
2. Внесение изменений в ваш трудовой договор или составление нового документа на основе законодательных норм.
3. Составление обращений в прокуратуру, трудовую инспекцию, следственный комитет по поводу ваших нарушенных прав.
4. Встреча с работодателем и иные способы досудебного регулирования спора.
5. Подготовка документов к судебному процессу: составление и подача исковых заявлений, жалоб, ходатайств, апелляций.
6. Судебное представительство:

• защита в процессе;
• контроль за выполнением решений суда;
• обжалование решений в вышестоящие суды.

Готовьтесь к упорной борьбе за свои права

Восстановление трудовых прав – сложный, нервный и долгий процесс. Грамотный юрист на этом этапе вам поможет:

1. Взыскать недополученные денежные выплаты.
2. Восстановиться в должности после незаконного увольнения.
3. Обжаловать административное наказание, отменить штрафы и др.

Действия по каждому из этих пунктов требуют знаний права, налоговых законов, бухгалтерских проводок. Поэтому помощь грамотного профессионала  необходима.

Суды доверяют в большей степени коллективным искам сотрудников. Опытный юрист должен уметь отстоять интересы всего коллектива, если вы договоритесь с коллегами о совместной борьбе за нарушенные права.

Как выбрать профессионала

Трудовыми спорами в Екатеринбурге занимаются многие юридические компании и отдельные специалисты. Они предлагают разные цены за свои услуги. Но не все могут достойно отстоять ваши интересы.

Проверьте возможности специалиста несложными методами:

1. Проведите ценовой аудит услуги в Екатеринбурге.
2. Обратите внимание на оформление офиса: размещена ли в нем информация о необходимых лицензиях, профессиональных подтверждениях, успехах работников, примерах предыдущих дел и др.
3. Посмотрите отзывы клиентов на сайте компании или юриста, а также в социальных сетях и в интернете.
4. Выбирайте специалиста по той узкой тематике, по которой у вас возникла проблема.
5. Оцените опыт юриста, взвешенность его подхода проблеме. Хорошие профессионалы не будут вас заманивать пустыми обещаниями 100-процентного успеха в решении спора. Они знают, что в трудовых конфликтах придется иметь дело с твердой юридической защитой противоположной стороны.
6. Обратите внимание на ораторские способности юриста. Ему предстоит убеждать суд в процессе, поэтому его речь должна быть грамотной, красивой и убедительной.

Дискриминационное поведение работодателей или потребительские настроения наемных работников являются распространенными явлениями в трудовых отношениях сегодняшнего дня. Будьте готовы к защите и отстаиванию своих прав на работе. Она занимает большую часть нашей жизни, и должна приносить моральное и материальное удовлетворение. Хорошие юристы по трудовым спорам, которые работают в нашем центре юридических услуг, помогут Вам советом и делом!